Un curso sobre la relación entre empresas y comunidades en proyectos mineros y energéticos, con foco en la gestión socioambiental, la licencia social y la comunicación intercultural. Lo propone el Vicerrectorado de Investigación para equipos que trabajan en el territorio.
Desarrollar competencias para una gestión operativa y estratégica del territorio con enfoque integral, identificar sesgos y prejuicios en la interacción empresa comunidad, aplicar herramientas de comunicación contextual y diseñar protocolos interculturales operativos.
Parte de dos miradas contrapuestas del territorio, la productiva y la cultural, y de los estándares internacionales y sectoriales como herramientas de mediación. Aborda la personería jurídica indígena y las formas comunitarias de decisión, los sesgos de similitud y de desconfianza, dimensiones culturales como jerarquía y horizontalidad o tiempo productivo y tiempo relacional, y la negociación por intereses con el Modelo Harvard, el mapeo de actores y los mecanismos de reclamación.
Equipos técnicos y de relacionamiento comunitario de empresas mineras, energéticas y de infraestructura, equipos de ambiente y social, mandos medios, gerencias y funcionarios públicos.
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