La Especialización en Derecho Laboral de la UNLZ, dirigida por Gabriel Simón Frem y Rodrigo Nicolás Sánchez Terlizzi, responde a una necesidad concreta: mantenerse al día en una rama que cambia a un ritmo que no tienen otras áreas del derecho. En las últimas dos décadas las principales leyes laborales se modificaron de forma abrupta, por la recepción de la jurisprudencia o por reclamos sociales llevados al Congreso.
Consolidar un espacio académico de intercambio y reflexión sobre los derechos laborales y formar especialistas con competencias para indagar, comprender, producir y aplicar conocimiento en ese campo, tanto en la práctica profesional como en la academia.
El plan se organiza en un eje general, con la teoría del derecho del trabajo y los estudios comparados; uno disciplinar, que abarca el derecho individual y colectivo, los riesgos del trabajo y la seguridad e higiene; y uno de intervención profesional, con práctica, análisis de jurisprudencia y un trabajo final integrador.
Se requiere título de abogado, contador público o licenciado en relaciones laborales, administración, relaciones humanas o trabajo social, de una carrera de al menos cuatro años, expedido por una institución universitaria reconocida oficialmente o por una institución extranjera de similar carácter. También se pide acreditar lectura comprensiva en al menos un idioma distinto del español.
Acreditada por CONEAU — RESFC-2024-309-APN-CONEAU#MCH (reconocimiento ministerial DI-2025-524-APN-SSPU#MCH)