Especialización en Ergonomía

El especialista en Ergonomía, con base en una sólida formación teórica y metodológica, dispondrá de capacidad para:
Identificar factores de riesgo en el puesto de trabajo.
Valorar los riesgos presentes en la actividad laboral desde los enfoques ergonómicos.
Resolver casos de Ergonomía utilizando las herramientas de análisis específico.
Actuar en cualquier etapa sea esta Ergonomía de anticipación, de diseño, de corrección y de adecuación.
Asesorar para transferir tecnología entendiendo no sólo la producción sino quien será el usuario.
Adaptar puestos de trabajo a los percentiles argentinos.
Asesorar al área correspondiente sobre compras de herramental, medios de trabajo, utensilios.
Crear pliegos de bases y condiciones con la premisa de agregar el ítem de Ergonomía.
Realizar peritaje en aspectos específicos de Ergonomía.
Reconocer el trabajo a partir de situaciones preexistentes y plantear soluciones específicas a las demandas organizacionales del sector, las mismas pueden tocar esferas tan disímiles como la presentación y procesamiento de la información; el contenido de la tarea, el ámbito espacial, arquitectónico y físico, la implementación de layouts; la realización de tareas y organización del trabajo.

 

MODALIDAD DE CURSADA: Presencial. Intensivo, una vez al mes.

 

DURACIÓN: 18 meses de cursado.

 

TITULO QUE OTORGA: Especialista en Ergonomía.

Podrán ser admitidos en la Carrera de Especialización en Ergonomía aquellos profesionales que posean título de grado de Ingeniero u otros profesionales cuyos títulos provengan del campo de las ciencias tecnológicas, ciencias de la salud y ciencias sociales.
En todos los casos se realizará una evaluación de los postulantes a ingresar al programa para determinar el grado de correspondencia entre su formación, trayectoria y los requisitos de la carrera.
La evaluación se realizara a través del análisis de antecedentes, entrevista personal y, en caso de ser necesario, la realización de un coloquio que estará a cargo del Director y del Comité Académico de la Carrera. El Director y Comité Académico de la Carrera podrán indicar con anterioridad a la instancia del coloquio, la realización de cursos complementarios específicos u organizar cursos de nivelación cuando el perfil de los aspirantes así lo requiera.

 

– Ampliar y profundizar el campo de experiencia de los graduados, atendiendo a un nivel de excelencia académica.
– Contribuir a una sistematización de los saberes, articulando campos del conocimiento que se revelen en un enfoque multidisciplinario.
– Brindar al graduado una formación que vincule la teoría y la práctica mediante la intervención en terreno de las problemáticas del trabajo.
– Estimular el desarrollo de una conciencia crítica del trabajo pasado y actual y de las condiciones en que el mismo se realiza en nuestros días.
– Proponer un enfoque mediante el cual se pueda comprender la amplitud significativa de la propuesta ergonómica, su posibilidad de inserción en nuevos campos de capacidades profesionales, reservadas ante otro tipo de saberes.
– Dar al alumno las herramientas para que pueda reconocer los problemas y para que pueda proponer soluciones ergonómicas para puestos de trabajo, presentación y procesamiento de la información; contenido de la tarea, ámbito espacial, arquitectónico y físico; realización de tareas y organización del trabajo.