Gestión Ágil para Líderes
- Tipo
- Diplomatura
- Duración
- 5 meses
- Modalidad
- A distancia
- Sede
- Capital Federal
Para gerentes, jefes y supervisores, y para profesionales en plan de sucesión hacia cargos jerárquicos de nivel medio, esta diplomatura prepara para liderar equipos y proyectos en entornos complejos y cambiantes, bajo la lógica del liderazgo 4.0.
Ejes de formación
Decisiones en contextos VICA, agilidad organizacional y ejecución de la estrategia; gestión de equipos ágiles, diversos y remotos, con delegación, evaluación del desempeño y feedback; comunicación interna, lenguaje corporal presencial y digital, conversaciones generativas y reuniones ágiles; y autodesarrollo de las competencias de liderazgo.
Trabajo final
Cada participante presenta, por escrito y en forma oral, un proyecto basado en un objetivo real de su trabajo, consensuado en tutoría. Incluye técnicas de creatividad, resolución de problemas y herramientas básicas de neuroliderazgo para la resolución de conflictos.
Plan de estudios
- El rol del líder como agente de cambio
- Gestión del equipo de trabajo ágil
- Gestión de la comunicación
- Autodesarrollo. Gestión de competencias para el líder ágil
- Creatividad e innovación. Solución de problemas. Trabajo final sobre un caso real
Requisitos de admisión
Título secundario completo. En el proceso de admisión se valora una experiencia laboral mínima de tres años, y el ingreso requiere la autorización de la directora de la diplomatura.