Pensado para ingenieros, administradores y graduados de áreas cercanas que quieren dar el salto a funciones gerenciales. Propone liderar con visión estratégica, sensibilidad humana y capacidad de innovación en contextos de incertidumbre y cambio acelerado.
La cursada arranca por la visión corporativa: contexto económico, político y organizacional, entornos competitivos e innovación disruptiva aplicada a modelos de negocio. Sigue la visión funcional, con evaluación de proyectos, finanzas corporativas, operaciones, supply chain management y marketing digital, y después la personal, centrada en liderazgo, negociación y gestión del cambio cultural. Un bloque de tendencias suma Big Data, agilidad, neurociencias y diversidad, UX y Behavioral Economics.
El cierre está puesto en transferir lo aprendido al trabajo, con un plan de relacionamiento, un plan de negocios o de mejora y un simulador de negocios. Hay además talleres optativos de comunicación estratégica, storytelling y oratoria. Lo dirige Ezequiel González, contador por la UCA y profesional de recursos humanos con más de 18 años de trayectoria.
Se requiere una experiencia profesional mínima de tres años en un área relacionada con los contenidos del programa. El ingreso incluye una entrevista de admisión.