Coaching Organizacional forma líderes-coach: gerentes de primer nivel y ejecutivos senior que desarrollan, entrenan y conducen a otras personas en organizaciones en permanente transformación. El programa entrena la capacidad de formular las preguntas correctas, alentar la exploración, generar confianza y ofrecer alternativas de gestión a los colaboradores.
Contenidos
Trabaja las dimensiones de la efectividad y el coaching como herramienta de aprendizaje; los modelos mentales de integridad, humildad y protagonismo; la estructura de una conversación de coaching; las comunicaciones críticas (escuchar, indagar, exponer, feedback, aikido verbal) y los procesos humanos de coordinación y compromiso.
Práctica y acompañamiento
El programa combina workshops virtuales en vivo con jornadas presenciales en el Campus de Victoria y en la sede Callao, clínicas de coaching para practicar conversaciones reales, coaching grupal, una sesión individual y la devolución de la herramienta de autoconocimiento Value Drivers.