Reclutamiento y selección de personal: herramientas teórico prácticas y mercado laboral
- Tipo
- Curso
- Duración
- 2 meses
- Modalidad
- A distancia
- Sede
- Capital Federal
Descripción
Ocho encuentros para diseñar y gestionar un proceso de selección de personal en el mercado laboral actual, trabajando tanto la modalidad virtual como la presencial del proceso.
Qué se trabaja
La planificación: descripción del puesto, perfil de la búsqueda, job posting y elección de las fuentes de reclutamiento; la marca empleadora, la atracción del talento, el perfil digital y el lugar de la inteligencia artificial en el talent acquisition. Después, la entrevista laboral y la entrevista por competencias, el rol de la evaluación psicológica, el Assessment Center Method, la ética del proceso, el onboarding y los indicadores de gestión del área.
Requisitos de admisión
Dirigido a graduados y estudiantes de Psicología interesados en la temática y a estudiantes y profesionales de otras carreras que quieran incorporar herramientas teórico-prácticas sobre el tema.