La incertidumbre y la velocidad de los cambios demandan líderes ágiles, capaces de adaptar su estilo a cualquier situación. Este curso trabaja la capacidad de liderarse a uno mismo e influenciar a otros para multiplicar los resultados individuales y colectivos, e incluye encuentros sincrónicos online.
El programa apunta a la inteligencia emocional, el pensamiento crítico y la toma de decisiones, a construir confianza dentro del equipo y a gestionar conflictos para convertirlos en oportunidades. Se trabaja también la identificación de sesgos. Se dirige a profesionales de cualquier momento de su carrera que quieran actualizar su estilo de liderazgo.
Lo dirige Jordi Alemany, mentor y formador de mandos intermedios y ejecutivos, reconocido por Forbes y por LinkedIn como TOP Voice. Lideró equipos multidisciplinares y centros de desarrollo de talento en cuatro continentes y es autor de "Liderazgo Imperfecto".
Se requiere ser mayor de edad y contar con título secundario. Se recomienda contar con conocimientos básicos de álgebra y estadística. De ser necesario, se realiza una entrevista con el postulante para conocer el propósito por el cual aspira a la formación.