Especialización en Gobierno y Gestión Pública
- Duración
- 1 año y medio
- Modalidad
- Semipresencial
- Sede
- Mendoza
La Especialización en Gobierno y Gestión Pública de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales forma profesionales con competencias para gestionar las distintas áreas del Estado. Integra la Red INPAE (Red Interamericana de Educación en Administración Pública), con docentes de universidades de Argentina, Chile y México.
Destinatarios
Graduados, funcionarios, profesionales y equipos técnicos de organismos municipales, provinciales y nacionales, y miembros de organizaciones del sector privado y del tercer sector con interés en la gestión pública.
Objetivos
Brinda instrumentos, herramientas y habilidades teóricas, metodológicas y prácticas para comprender, diseñar, implementar y evaluar decisiones gubernamentales. Busca fortalecer la gobernanza pública: relevar y analizar datos para proponer soluciones innovadoras, liderar equipos que gestionan programas y políticas públicas, y profesionalizar la gestión pública en la región de Cuyo bajo principios de transparencia, participación ciudadana y derechos humanos.
Plan de estudios
- Estado, Gobierno y Gestión Pública
- Gestión y Políticas Públicas
- Género y derechos humanos en la gestión pública
- Sistemas de información y diseño de políticas y programas
- Gestión operacional
- Gestión financiera y presupuestaria
- Evaluación de políticas y programas
- Comunicación gubernamental
- Tecnologías e innovación en la gestión pública
- Transparencia y rendición de cuentas
- Seminario de especialización
- Métodos y técnicas cualitativas y cuantitativas de investigación social
- Taller para la elaboración del trabajo final integrador
Requisitos de admisión
Título universitario de grado de una carrera de cuatro años como mínimo, afín al campo de la especialización. Excepcionalmente se admiten estudiantes por mérito equivalente. La postulación incluye una carta al Comité Académico con la motivación y la experiencia en la gestión pública, y una carta de recomendación del empleador o, sin pertenencia institucional, dos cartas de recomendación.