Innovación Humana y Desarrollo del Talento
- Tipo
- Diplomatura
- Duración
- 5 meses
- Modalidad
- A distancia
- Sede
- Capital Federal
Una propuesta para innovar las prácticas de gestión del talento desde una mirada metageneracional, atenta a la singularidad de la Argentina, al futuro del trabajo y a la cultura de las organizaciones. Está abierta a quienes quieren profundizar la gestión del talento en sus ambientes laborales.
Ejes
La innovación humana y la noción de propósito en las organizaciones; la hibridación de equipos metageneracionales, en un contexto de longevidad creciente y escasez de talentos reentrenados; las competencias del líder exponencial y la Bold Mindset, con mindfulness e improvisación como herramientas de decisión; y el desarrollo innovador del talento, que suma el bienestar como condición para retenerlo.
Formato
Clases virtuales en el campus de la USAL, actividades de reflexión, trabajo de casos, dinámicas experienciales y talleres de integración los sábados, con un fuerte componente grupal. Se aprueba con un trabajo final sobre un caso de aplicación.
Plan de estudios
- Innovación Humana
- Hibridación Metageneracional
- Competencias del Líder Exponencial
- Talento desde la Mirada del Siglo XXI
Requisitos de admisión
Título secundario completo y al menos dos años de experiencia laboral. Se realiza una entrevista informativa en la que se analizan el currículum, los antecedentes y las capacidades del aspirante.