Curso gratuito y virtual sobre liderazgo para profesionales de la salud, con herramientas conceptuales y prácticas para orientar cambios en equipos, instituciones y comunidades.
El cambio en los sistemas de salud ocurre de todos modos, incluso sin que nadie lo conduzca. Lo que aporta una figura de liderazgo es dirección: orientar esa transformación hacia horizontes más valiosos, en tiempos más adecuados y con mejores resultados colectivos.
Tres unidades: para qué se necesitan líderes y en qué se diferencia el liderazgo de la autoridad; la coherencia del líder, la paradoja del poder, el síndrome de hubris y las toxinas del liderazgo; y la construcción de una visión y su comunicación. El trabajo se plantea en cuatro niveles: individual, grupal, institucional y comunitario.