Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos
- Duración
- 4 años
- Sedes
- Modalidad
- Presencial, A distancia y Semipresencial
La Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos forma para seleccionar, desarrollar y liderar equipos con visión estratégica, alineando los objetivos del negocio con el bienestar de las personas. Usa simuladores y prácticas en empresas con convenio.
Qué se estudia
Gestión del talento, liderazgo y desarrollo organizacional, derecho laboral, compensaciones y beneficios, y capacitación. La carrera incorpora herramientas de inteligencia artificial, economía circular y sostenibilidad en la gestión del talento, y abarca tanto las áreas soft, de cultura organizacional, como las hard, de administración de personal y costos laborales.
Ámbitos laborales
Áreas de Recursos Humanos, selección, capacitación y relaciones laborales en empresas privadas; consultoras; sector público y organizaciones sociales; o consultoría independiente. Al tercer año se obtiene el título de Técnico Universitario en Gestión de Recursos Humanos, y hay doble titulación con Relaciones Públicas e Institucionales.
Plan de estudios
Año 1
12 materias- Administración
- Administración de Recursos Humanos
- Desarrollo Emprendedor
- Idioma Extranjero I
- Introducción a la Filosofía
- Sociología General
- Idioma Extranjero II
- Principios de Economía
- Producción I
- Psicología Social
- Recursos Informáticos
- Teoría de la Comunicación
Año 2
11 materias- Diseño y Evaluación de Puestos
- Gramática Aplicada
- Idioma Extranjero III
- Marco Legal de las Organizaciones
- Métodos y Técnicas de Investigación Social
- Producción II
- Comunicación Organizacional
- Cultura Organizacional
- Idioma Extranjero IV
- Métodos Cuantitativos de Gestión
- Selección de Personal
Año 3
11 materias- Estrategias y Métodos de Capacitación
- Grupo y Liderazgo
- Idioma Extranjero V
- Metodología de Análisis de Datos Cuantitativos
- Principios de Derecho Laboral
- Historia del Trabajo
- Idioma Extranjero VI
- Programa de Asistencia Integral
- Seguridad e Higiene Laboral
- Seminario de Práctica de Recursos Humanos
- Ética y Deontología Profesional
Año 4
11 materias- Emprendimientos Universitarios
- Gestión Ambiental
- Mediación Arbitraje y Negociación
- Práctica Profesional de Recursos Humanos
- Teoría y Práctica de la Motivación y Promoción
- Empresas Familiares
- Instituciones Políticas y Gubernamentales
- Práctica Solidaria
- Relaciones Sindicales
- Seminario Final de Recursos Humanos
- Sociología del Poder
Otras materias
1 materia- Materia electiva
Acreditación oficial
Acreditada por Ministerio de Educación de la Nación — RESOL-2019-1669-APN-MECCYT (presencial) y RESOL-2015-2172-ME (a distancia)