Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos
- Duración
- 4 años
- Modalidad
- Presencial
- Sede
- Capital Federal
La Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Maimónides ofrece una formación humanística apoyada en los principios y técnicas de la administración general, orientada a desempeñarse en cualquier tipo de organización o en emprendimientos propios del área.
Perfil del egresado
El graduado planea y conduce procesos de relaciones humanas internas y negociaciones con actores externos; desarrolla el planeamiento del área y su inserción en el plan estratégico de la organización; y diseña estrategias de selección de personal, gestión de la diversidad y del cambio organizacional, bienestar e inclusión laboral, capacitación y desarrollo de competencias, clima motivacional y evaluación de puestos y escalas salariales.
Título intermedio
Al tercer año se obtiene el título de Analista de Recursos Humanos, que permite una inserción laboral temprana mientras se completa la licenciatura.
Modalidad de cursada
La carrera es presencial y combina materias dictadas en la sede con otras sincrónicas por videoconferencia.
Plan de estudios
Año 1
10 materias- Instituciones de Derecho Público
- Economía
- Principios de Administración
- Rol y Gestión Integral de Recursos Humanos
- Matemática de Negocios
- Contabilidad y Gestión
- Sistemas Administrativos
- Ética Profesional y Responsabilidad Social en las Relaciones Laborales
- Administración de la Producción
- Gestión de las Comunicaciones Internas
Año 2
10 materias- Instituciones de Derecho Privado
- Finanzas
- Tecnologías de la Información
- Fundamentos de Marketing
- Liderazgo y Conducción de los Recursos Humanos
- Psicología Laboral
- Teoría de la Decisión
- Estadística
- Gestión de la Diversidad en las Organizaciones
- Costos para la Gestión de Recursos Humanos
Año 3
10 materias- Gestión de la Capacitación
- Gestión de Empleos y Selección de Personal
- Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
- Relaciones Sindicales
- Gestión del Desarrollo de los Recursos Humanos
- Gestión de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
- Proyecto Empresarial
- Dinámica de Grupos y Trabajo en Equipo
- Métodos y Técnicas de la Investigación Social
- Análisis y Gestión de la Cultura Organizacional
Año 4
10 materias- Gestión de Remuneraciones y Beneficios
- Planificación Estratégica
- Sociología de las Organizaciones
- Planeamiento Estratégico de la Gestión de Recursos Humanos
- Gerencia de Recursos Humanos
- Liquidación de Haberes
- Procesos Operativos de la Administración de Recursos Humanos
- Sistema de la Seguridad Social
- Coaching Organizacional
- Proyecto de Integración Profesional con Enfoque de Consultoría
Requisitos de admisión
Título secundario completo. Se acepta el certificado de título en trámite. Los aspirantes con estudios secundarios cursados en el exterior deben presentarlos convalidados en la Argentina.
Acreditación oficial
Acreditada por Ministerio de Educación — R.M. 1450/21