El Ciclo de Complementación en Recursos Humanos de UCES está dirigido a técnicos superiores en recursos humanos que buscan la licenciatura. Parte de una idea: el talento que cada persona pone en juego en su desempeño laboral es lo más valioso del mundo de los negocios y la producción, y quien lo gestiona tiene que ser un agente de cambio organizacional.
Se inserta en corporaciones multinacionales, sociedades locales de distintas envergaduras, la pequeña empresa familiar y organizaciones sin fines de lucro, o presta servicios de manera independiente. Como generalista o como especialista, elabora indicadores e interpreta información para la toma de decisiones, atento a las tendencias globales en calidad y atención al cliente.
El profesional puede desempeñarse en selección de talento humano y headhunting, administración del personal, aplicación de normativas y relación con los organismos de control, negociación de las relaciones laborales, políticas de remuneraciones y compensaciones, condiciones y medio ambiente de trabajo, capacitación y desarrollo o gestión del desempeño organizacional.
Título terciario de Técnico Superior en Recursos Humanos o equivalente, de dos años de duración y con una carga horaria mínima de 1.400 horas.