Licenciatura en Gestión del Liderazgo y Desarrollo Organizacional
- Duración
- 4 años
- Modalidad
- Presencial
- Sedes
Licenciatura de la UCA, en Buenos Aires y Mendoza, dedicada a la gestión de personas: liderazgo, desarrollo del talento, cultura organizacional y el impacto de la tecnología en el mundo del trabajo.
Perfil del egresado
El egresado lidera equipos multidisciplinarios en contextos inciertos y dinámicos, impulsa el desarrollo del talento y la gestión de la diversidad entre generaciones, géneros, capacidades y formas de pensamiento, y acompaña la transformación cultural que exige la tecnología. Maneja comunicación, motivación, negociación, manejo de conflictos y coaching, y promueve un ambiente psicológicamente seguro.
Campo laboral
Puede insertarse en áreas de liderazgo, desarrollo organizacional y recursos humanos de organizaciones productivas o de servicios, públicas o privadas, locales o multinacionales. El cuerpo docente reúne directivos y consultores con trayectoria, y hay aulas equipadas para simular casos de negocio y hacer talleres de negociación.
Plan de estudios
Año 1
12 materias- Administración
- Contabilidad
- Matemática Aplicada
- Microeconomía
- Pensamiento Sistémico y Crítico
- Introducción a la Filosofía
- Macroeconomía
- Introducción a la Gestión de Personas
- Psicología
- Derecho Empresarial
- Competencias Digitales
- Seminario de Profundización Filosófica
Año 2
12 materias- Marketing
- Gestión de Talento I
- Neurociencias
- Métodos Cuantitativos
- Sociología
- Introducción a la Teología
- Gestión de Talento II
- Pensamiento Crítico y Gestión de las Emociones
- Derecho Laboral y Seguridad Social
- Estrategias Competitivas y Nuevos Modelos de Negocios
- Economía del Comportamiento
- Seminario de Profundización Teológica
Año 3
10 materias- Teorías del Liderazgo
- Comunicación Organizacional
- Incentivos Organizacionales
- Análisis de la Cultura y Gestión del Cambio Organizacional
- Nociones de Ética Filosófica y Deontología Profesional
- Liderazgo de Equipos de Trabajo
- Negociación y Resolución de Conflictos
- Coaching
- Gestión de Clima y Compromiso Organizacional
- Nociones de Ética Teológica y Pensamiento Social Cristiano
Año 4
8 materias- Gestión de Procesos y Proyectos
- Tecnología Aplicada al Trabajo
- Nuevos Modelos Organizacionales
- Innovación en Gestión de Talento
- Seminario de Integración del Saber
- Analítica de Datos en Gestión de Personas
- Toma de Decisiones en Gestión de Personas
- Seminario de Compromiso Social