Licenciatura en Recursos Humanos
- Duración
- 4 años
- Modalidad
- Presencial y A distancia
- Sedes
La Licenciatura en Recursos Humanos de UADE combina ciencias sociales y ciencias económicas para formar profesionales que diseñan la cultura de las organizaciones, potencian el talento y usan datos para crear buenos entornos de trabajo. Es una carrera en la intersección entre la psicología, los negocios y la tecnología.
Campo laboral
El licenciado puede liderar áreas de talent acquisition, desarrollar programas de compromiso y retención, planificar la formación continua, implementar métricas para decisiones estratégicas y administrar políticas salariales. También coordina equipos multiculturales en empresas globales y gestiona el vínculo con los actores sociales del mundo del trabajo.
Qué se estudia
La formación abarca búsqueda y selección con herramientas tecnológicas, employee experience, aprendizaje y reskilling, people analytics, transformación cultural, compensaciones, diversidad e inclusión, relaciones laborales y comunicación interna.
Plan de estudios
Año 1
10 materias- Administración Empresarial I
- Marketing
- Gestión de las Personas en las Organizaciones
- Introducción al Derecho
- Matemática Empresarial I
- Administración Empresarial II
- Estadística Empresarial I
- Escritura y Oralidad
- Contabilidad I
- Historia Económica Mundial
Año 2
10 materias- Introducción a la Economía
- Derecho del Trabajo Individual
- Introducción a la Psicología
- Filosofía y Ética
- Sociología de la Empresa
- Psicología del Trabajo
- Contabilidad Gerencial
- Higiene, Seguridad y Medio Ambiente
- Liderazgo y Negociación
- Gestión Operativa de Personal
Año 3
8 materias- Derecho del Trabajo Colectivo y de la Seguridad Social
- Empleo y Selección de Personal
- Gerencia de Operaciones
- Optativa
- Capacitación y Desarrollo
- Comunicaciones en la Empresa
- Gestión de la Diversidad de los Recursos Humanos
- Optativa
Año 4
11 materias- Coaching
- Economía Laboral
- Gestión de Remuneraciones y Beneficios
- Consultoría
- Relaciones Laborales
- Analítica de Datos para la Gestión de Recursos Humanos
- Gestión Internacional de los Recursos Humanos
- Dirección Estratégica de Recursos Humanos
- Nuevas Tendencias en Recursos Humanos
- Trabajo Integrador Final en Recursos Humanos
- Examen de Inglés
Requisitos de admisión
Secundario completo y los requisitos de admisión que fija la universidad.
Acreditación oficial
Acreditada por Ministerio de Educación de la Nación — RESOL-2018-779-APN-MECCYT