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Pontificia Universidad Católica Argentina Santa María de los Buenos Aires

Licenciatura en Recursos Humanos

Duración
4 años
Modalidad
Presencial
Sede
Rosario, Santa Fe

Licenciatura de la Facultad de Ciencias Económicas del Rosario de la UCA para quienes quieren gestionar personas con mirada estratégica y sensibilidad humana. El primer año es común con Economía, Marketing, Administración de Empresas y Contador Público, y a mitad del tercer año se obtiene el título intermedio de Analista Universitario en Recursos Humanos.

Formación y experiencia

La carrera combina administración general, derecho del trabajo y herramientas específicas de selección, capacitación, compensaciones, evaluación de desempeño e higiene y seguridad laboral, con materias de liderazgo, coaching y gestión del cambio. Los estudiantes acceden a pasantías y visitas en organizaciones, laboratorios de computación y finanzas con Bloomberg, aulas híbridas y más de 50 convenios para cursar un semestre en el exterior.

Alcances del título

El licenciado puede planificar, seleccionar, capacitar y evaluar personas en organizaciones públicas o privadas, locales o multinacionales; analizar puestos y perfiles por competencias; definir políticas de compensaciones y liquidación de haberes; diseñar la comunicación interna y el desarrollo organizacional; gestionar las relaciones gremiales y actuar como agente de negociación en conflictos laborales, además de participar en decisiones de alta dirección.


Plan de estudios

Año 1

15 materias
  • Administración
  • Contabilidad
  • Matemática Aplicada I
  • Microeconomía
  • Seminario: Argentina en el Mundo
  • Filosofía y Antropología
  • Taller: Lógica y Oratoria
  • Taller: Comunicación y Redacción
  • Administración Avanzada
  • Contabilidad y Sistemas de Información
  • Matemática Aplicada II
  • Macroeconomía
  • Introducción al Derecho
  • Seminario I
  • Taller: Software de Negocios I

Año 2

14 materias
  • Estadística
  • Psicología General
  • Introducción a la Gerencia de Personas
  • Teoría de la Comunicación Humana y Organizacional
  • Ética y sus Fundamentos
  • Introducción a la Teología
  • Taller de Habilidades Profesionales
  • Sociología
  • Derecho Laboral y Seguridad Social
  • Planificación y Administración de las Dotaciones
  • Relaciones Laborales y Manejo de Conflictos
  • Fundamentos del Marketing
  • Seminario II
  • Taller: Software de Negocios II

Año 3

10 materias
  • Capacitación, Desarrollo y Plan de Carrera
  • Compensaciones y Beneficios
  • Seminario: Tecnología Aplicada a la Gestión de RRHH
  • Gestión del Cambio e Innovación
  • Higiene, Salud y Seguridad Laboral
  • Síntesis Teológica
  • Comportamiento e Investigación de Mercado
  • Coaching
  • Nuevas Tendencias de la Administración
  • Seminario III

Año 4

6 materias
  • Tablero de Control de RRHH
  • Dirección Estratégica de RRHH
  • Moral y Compromiso Social
  • Liderazgo y Conducción
  • Ética Económica y Empresarial
  • Seminario IV

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