Liderazgo humano

Las organizaciones necesitan líderes capaces de crear contextos donde las personas piensen, colaboren, innoven y sostengan su energía en entornos veloces, híbridos y potenciados por la tecnología. Liderazgo humano propone ejercer el liderazgo desde un lugar más consciente, humano, estratégico y sostenible.

Arranca por el autoconocimiento: quién está siendo cada líder, quién quiere ser y qué herramientas de autorregulación necesita para gestionar sus emociones, su atención y su energía en un mundo en tensión. Sigue con la co-creación del clima emocional del equipo y la seguridad psicológica como base de la confianza, el aprendizaje y la innovación.

Otra parte del programa presenta a los líderes como co-diseñadores de la experiencia del colaborador, con el journey del colaborador y el design thinking aplicados a la propuesta de valor. Se trabaja con frameworks actuales, espacios de autoconocimiento, práctica vivencial e intercambio con pares y especialistas.