Analista Universitario/a en Relaciones Laborales

La carrera de Analista en Relaciones Laborales forma profesionales para estudiar las relaciones de trabajo e intervenir en la administración del personal de instituciones públicas y privadas. Apunta a personas con perfil humanista, inclinación por el Derecho y los temas sociales, empatía y capacidad para conducir grupos.

Combina una base humanística y jurídica con formación técnica para investigar problemáticas laborales y planificar, supervisar y evaluar las funciones de recursos humanos. Interviene en reclutamiento, selección, encuadre, inducción y capacitación, colabora en la evaluación del desempeño, la valuación de puestos y el análisis de remuneraciones, y mantiene los registros que alimentan la liquidación de haberes.

Se desempeña en empresas privadas y estatales, sindicatos y organizaciones sin fines de lucro, o como profesional independiente. Puede implementar planes de beneficios y servicios sociales, organizar sistemas de comunicación destinados al personal y asistir en la aplicación de normas y reglamentos internos. Quien quiera continuar puede articular con la Licenciatura en Relaciones Laborales con ocho materias y un trabajo final.