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Universidad del Salvador

Especialización en Gestión de Recursos Humanos

Duración
1 año
Modalidad
A distancia
Sede
Capital Federal

Posgrado centrado en las competencias asociadas a la gestión de personas, con un plan de estudios validado internacionalmente y un equipo docente que incluye profesores de la State University of New York. Apunta a graduados con experiencia laboral que quieren desempeñarse en la gestión estratégica de los recursos humanos, en carreras locales o corporativas a nivel global.

Perfil del egresado

El especialista puede cumplir distintos roles en las áreas de Recursos Humanos (reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, relaciones con el personal, compensaciones y beneficios o generalista de RRHH) en organizaciones públicas y privadas, además de realizar actividades de consultoría y asesoramiento. La carrera también enriquece las capacidades de liderazgo y conducción de equipos de trabajo.

Objetivos

La especialización brinda marcos conceptuales, herramientas metodológicas e información empírica para entender la relación entre el gerenciamiento efectivo de los recursos humanos y el logro de los objetivos estratégicos de la organización. Entrena para diagnosticar, investigar, pensar críticamente y proponer soluciones a desafíos de negocios propios del área, y pone en valor los comportamientos que exigen las nuevas formas de trabajo.

Trabajo final

La carrera se cierra con un Trabajo Final Integrador individual y escrito, que aplica los contenidos de las asignaturas a una experiencia, problema o caso concreto. Se prepara en un Taller de Trabajo Final durante la cursada, con el apoyo de un tutor.


Plan de estudios

  • Aprendizaje y Desarrollo de Recursos Humanos
  • Cambio Organizacional e Innovación
  • Compensaciones y Beneficios
  • Conducción y Liderazgo de Equipos de Trabajo
  • Derecho Laboral
  • Dirección Estratégica de Recursos Humanos
  • Dirección Internacional de Recursos Humanos
  • Ética de las Organizaciones
  • Gestión de Desempeño
  • Negociación
  • Reclutamiento y Selección de Personal
  • Seminario de Elaboración del Trabajo Final I
  • Seminario Optativo

Requisitos de admisión

Se requiere ser graduado de universidades legalmente reconocidas, públicas o privadas, nacionales o extranjeras, de carreras con planes de estudio con una carga horaria no inferior a 2600 horas y una duración mínima de cuatro años, y cuenten con experiencia laboral no inferior a las 2 (dos) años.


Acreditación oficial

Acreditada por Ministerio de Educación — Resolución Ministerial RESOL-2023-2686-APN-ME

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