Posgrado centrado en las competencias asociadas a la gestión de personas, con un plan de estudios validado internacionalmente y un equipo docente que incluye profesores de la State University of New York. Apunta a graduados con experiencia laboral que quieren desempeñarse en la gestión estratégica de los recursos humanos, en carreras locales o corporativas a nivel global.
El especialista puede cumplir distintos roles en las áreas de Recursos Humanos (reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, relaciones con el personal, compensaciones y beneficios o generalista de RRHH) en organizaciones públicas y privadas, además de realizar actividades de consultoría y asesoramiento. La carrera también enriquece las capacidades de liderazgo y conducción de equipos de trabajo.
La especialización brinda marcos conceptuales, herramientas metodológicas e información empírica para entender la relación entre el gerenciamiento efectivo de los recursos humanos y el logro de los objetivos estratégicos de la organización. Entrena para diagnosticar, investigar, pensar críticamente y proponer soluciones a desafíos de negocios propios del área, y pone en valor los comportamientos que exigen las nuevas formas de trabajo.
La carrera se cierra con un Trabajo Final Integrador individual y escrito, que aplica los contenidos de las asignaturas a una experiencia, problema o caso concreto. Se prepara en un Taller de Trabajo Final durante la cursada, con el apoyo de un tutor.
Se requiere ser graduado de universidades legalmente reconocidas, públicas o privadas, nacionales o extranjeras, de carreras con planes de estudio con una carga horaria no inferior a 2600 horas y una duración mínima de cuatro años, y cuenten con experiencia laboral no inferior a las 2 (dos) años.
Acreditada por Ministerio de Educación — Resolución Ministerial RESOL-2023-2686-APN-ME