Certificado en Gestión del Talento como Factor Estratégico
- Tipo
- Curso
- Duración
- 4 meses
- Modalidad
- A distancia
- Sede
- Córdoba
El talento organizacional entendido como variable estratégica es el tema de este certificado, que aborda su desarrollo y su gestión desde una perspectiva sistémica. Se dirige a directores y gerentes de RRHH, consultores y asesores de empresas, CEO's y profesionales del capital humano.
Una gestión basada en datos
Buena parte del programa construye una gestión del talento basada en datos: estadística para People Analytics, analítica, gobierno de la información, storytelling, dashboarding y reporting. También se revisan las tecnologías en RRHH y la IA aplicada al desarrollo organizacional.
Aplicación
Al finalizar, el participante puede identificar los cambios necesarios en la gestión del talento de una organización para optimizar sus resultados, coordinar los esfuerzos del management para contribuir a los resultados del negocio y potenciar la toma de decisiones de managers de otras áreas. Se tratan además la gestión por competencias, las compensaciones y el bienestar.
Plan de estudios
- El Talento como variable estratégica y su planeamiento
- Desafíos en los procesos de gestión del Talento
- Las nuevas tecnologías y la gestión del talento
- Talent Analytics