Curso de Posgrado en Derecho Laboral Actualizado y Nuevo Régimen de Riesgos del Trabajo
- Duración
- 4 meses
- Modalidad
- A distancia
- Sede
- Capital Federal
Curso de la Dirección de Educación Continua y Formación Ejecutiva que actualiza a abogados y profesionales de Recursos Humanos en un derecho laboral atravesado por reformas normativas y nuevas modalidades de trabajo. El foco está en asesorar, prevenir conflictos y litigar con solidez, en especial en materia de riesgos del trabajo.
Qué se estudia
El primer eje cubre la Ley 27.802 de Modernización Laboral, la presunción del artículo 23 de la LCT, las modalidades de contratación y registración, suspensiones y enfermedades inculpables, y el despido con sus indemnizaciones, preaviso y el Fondo de Asistencia Laboral. El segundo aborda el derecho colectivo: libertad sindical, negociación colectiva, ultraactividad, cuotas solidarias, huelga y servicios esenciales. El tercero trata el sistema de riesgos del trabajo, el accidente in itinere, las comisiones médicas, el baremo del Decreto 549/25, las incapacidades y las prestaciones de las ART.
Metodología
Trabaja con jurisprudencia reciente, un laboratorio de casos laborales reales, talleres integradores y la Clínica Laboral UB, orientada a la resolución de conflictos y la estrategia profesional.
Plan de estudios
- Derecho laboral actualizado: reforma laboral, contratación y desvinculación
- Derecho colectivo del trabajo y estrategia laboral
- Riesgos del trabajo y litigio laboral estratégico
Requisitos de admisión
Abogados laboralistas y de empresas, profesionales de Recursos Humanos, consultores laborales y profesionales vinculados a relaciones laborales, negociación, actualización normativa laboral y litigio.