Curso de Posgrado en Compensación Total
- Modalidad
- A distancia
- Sede
- Capital Federal
El curso especializa en compensación total, es decir, remuneraciones y beneficios, dentro de una visión sistémica del área de recursos humanos. Apunta a formar especialistas en administración de compensaciones capaces de atraer, retener y motivar a las personas adecuadas.
Objetivos
Al finalizar, los participantes pueden diseñar una estructura salarial alineada con la estrategia del negocio, valorizar puestos con información de mercado, diagnosticar el esquema de beneficios, comunicar el sistema de remuneración y elegir técnicas de resolución de conflictos. Se combinan ejercicios, video-debates y proyectos en equipo.
Qué se estudia
El programa trabaja la relación trabajo-capital y la teoría del salario, la política de compensación, la descripción y análisis de puestos, los sistemas de valuación y el manual de evaluación de puestos, las encuestas de sueldos y el análisis del mercado salarial, el pago variable, los incentivos y el pago por competencias, la administración salarial y la gestión del desempeño con coaching y calibración.
Requisitos de admisión
Profesionales del área de recursos humanos de todos los niveles de la organización que necesiten ampliar o consolidar sus conocimientos en la función de compensaciones (remuneraciones y beneficios).