Curso Employer Branding como Estrategia de Human Resources
- Duración
- 3 meses
- Modalidad
- A distancia
- Sede
- Córdoba
La marca empleadora es la propuesta de valor que una empresa ofrece a quienes trabajan o podrían trabajar en ella. El curso profundiza en el Employer Branding y su impacto en la atracción y retención de talento, como parte de la estrategia de recursos humanos.
Talento interno y externo
Se analiza el talento interno como embajador de la empresa y cómo conocer al talento externo para definir una propuesta atractiva. Aparecen los momentos de la verdad en la gestión de la marca, la alineación entre cultura, ADN y valores organizacionales, y el peso de los beneficios transaccionales y el salario emocional según las generaciones.
Presencia en redes
El tramo final está dedicado a la estrategia de Employer Brand en redes sociales, con LinkedIn como principal red, el storytelling y la exposición que va más allá de la estrategia. El objetivo es gestionar la marca empleadora en plataformas digitales y fidelizar talento.
Plan de estudios
- Las dimensiones de Employer Brand
- La propuesta de valor como empleador
- Redes sociales