Responsables de formación y recursos humanos, directores de áreas funcionales y otros profesionales encuentran en este curso una forma de llevar mecánicas de juego al trabajo. El propósito es mejorar la motivación y el compromiso de los colaboradores y fomentar un clima organizacional positivo.
Se parte de qué es la gamificación, con sus mecánicas, dinámicas y elementos, y de las teorías de la cognición y la motivación que la sustentan. Con esa base se analizan casos de aplicación en la gestión del talento y de equipos.
Como cierre, cada participante diseña una actividad gamificada simple para aplicar lo aprendido. La meta es integrar herramientas lúdicas en procesos de formación y desarrollo organizacional que potencien la productividad y el aprendizaje.