La Diplomatura en Coaching Ontológico que la Di Tella dicta junto con la Escuela de Coaching Ontológico de Rafael Echeverría (ECORE) propone una experiencia intensiva de apropiación de este oficio sobre una sólida base ética. Es la instancia de certificación como coach ontológico para quienes ya completaron la etapa previa de competencias genéricas o el programa de Coaching y Liderazgo.
El programa se organiza en tres talleres vivenciales. El primero trabaja la Ontología del Lenguaje, la escucha y el arte de la indagación, la clínica de coaching triangulado y la paleta emocional del coach, del miedo a la confianza. El segundo aborda la ética del coaching, las narrativas como generadoras de sentido y el trabajo con casos reales; el tercero, el lenguaje de lo inefable, ejercicios de intervención y la biodanza como trabajo sobre el cuerpo del coach.
Entre taller y taller hay tareas, bitácoras de coaching, laboratorios de aprendizaje y una jornada regional. Cada participante continúa su proceso personal acompañado por un coach asignado y realiza sesiones propias supervisadas; la certificación exige mostrar una práctica basada en la plataforma ética que agregue valor al coacheado.
Lo dirige Rafael Echeverría, Ph.D. in Philosophy por la University of London y socio fundador de Newfield Consulting. Enseñan también Alicia Pizarro, directora de ECORE, Roby Sanvido y Alejandra Molina, de Newfield Consulting Argentina.
Se requiere contar con la certificación del Programa de Competencias Genéricas (CDG) o del Programa de Coaching y Liderazgo de la Universidad Torcuato Di Tella.