La Diplomatura en Gestión de Recursos Humanos combina la incorporación de tecnologías aplicadas al área con habilidades humanas como la comunicación, la resiliencia, la colaboración y la inteligencia emocional. Recorre los procesos de administración, selección, desarrollo y gestión del talento dentro de las organizaciones.
Los módulos abarcan la función de Recursos Humanos y el diagnóstico organizacional, la planificación estratégica y la legislación laboral, el reclutamiento y la selección con IA —ATS, códigos booleanos y sesgos—, la gestión del desempeño, la capacitación y el e-learning, la sucesión, las remuneraciones y los beneficios.
Se suman negociación y resolución de conflictos con el modelo de Harvard, nuevos paradigmas de liderazgo y skills del futuro, y un cierre sobre responsabilidad social empresaria y consumo responsable, con foco en la experiencia del empleado y la cultura organizacional.