La inteligencia artificial está redefiniendo los roles laborales, las competencias requeridas y las prácticas de gestión del talento. El curso está pensado para especialistas en Recursos Humanos, Psicología, Educación y Gestión que necesitan leer ese cambio y conducirlo.
Se analizan los impulsores del cambio y el impacto sectorial de la digitalización, las tendencias tecnológicas que afectan al empleo —internet de las cosas, big data, blockchain—, la diferencia entre IA débil y fuerte y sus aplicaciones concretas en salud, finanzas y manufactura.
Cada encuentro cierra con una actividad: el análisis grupal de casos reales de transformación digital y la identificación, sobre una empresa de referencia, de los procesos susceptibles de automatización, con propuestas que se presentan y se discuten.