Gestión Administrativa de Recursos Humanos

Curso de Extensión de la UNQ sobre la administración del personal en cualquier tipo de organización. Parte de la idea de que conducir exige articular los recursos materiales con los humanos, y propone técnicas y herramientas actuales para las políticas, los procedimientos y la dirección de personas.

Abarca el lugar del área de recursos humanos en la organización y su cultura, las obligaciones formales del empleador, los legajos, las modalidades de contratación, el ingreso de novedades para liquidar sueldos, el control de ausentismo, enfermedades y accidentes, sanciones y desvinculaciones, además del reclutamiento, la selección y la inducción.

Profundiza en la compensación total: encuadre legal de las remuneraciones, valoración de puestos, relevamientos de mercado salarial, diseño de escalas, equidad interna, incentivos y pago variable, y planes de beneficios y bienestar, incluida la comunicación de la marca empleadora. Cada nivel cierra con un trabajo práctico integrador individual.