La Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos de UFLO forma profesionales para conducir la gestión de personas en empresas, sindicatos y organizaciones de la sociedad civil. Tiene un enfoque teórico-práctico basado en el aprender haciendo, y entrega a mitad de camino el título intermedio de Técnico/a Universitario/a en Gestión de Recursos Humanos.

Campo laboral

El graduado diseña y evalúa programas de selección, desarrollo y formación del talento humano, y piensa políticas de empleo y capacitación. También supervisa la aplicación de los marcos normativos de las relaciones laborales, lidera espacios de mediación y manejo de conflictos e investiga en recursos humanos y relaciones laborales.

Cómo se aprende

El estudiante es protagonista de su propio proceso y el docente actúa como facilitador. El aprendizaje colaborativo y el pensamiento reflexivo son ejes centrales: el trabajo en grupo permite contrastar perspectivas y experiencias para analizar y apropiarse de nuevos conocimientos.

Plan de estudios

Año 1

10 materias

Taller de Formación Profesional
Análisis Matemático
Derecho Público
Derecho del Trabajo Individual
Derecho Privado
Contabilidad Básica de Gestión
Administración General I
Introducción a la Economía
Administración General II
Economía (Microeconomía)

Año 2

11 materias

Gestión del Talento
Psicología Laboral y Organizacional
Organización de Empresas
Salud Ocupacional, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
Derecho Laboral y de la Seguridad Social
Sociología de las Organizaciones
Empleo y Selección de Personal
Negociación y Manejo de Conflictos
Administración de la Producción
Administración de RRHH
Gestión Operativa de Personal

Año 3

10 materias

Ética Profesional
Remuneraciones y Beneficios
Administración Pública
Relaciones Laborales
Nuevas Tecnologías de la Comunicación e Innovación
Capacitación y Desarrollo, Plan de Carrera
Comportamiento Organizacional
Dirección Estratégica de RRHH
Responsabilidad Social Empresaria
Optativa I

Año 4

8 materias

Convenios Colectivos de Trabajo Regionales
Coaching Organizacional
Metodología de la Investigación
Optativa II
Optativa III
Cambio y Desarrollo Organizacional
Práctica Profesional en Instituciones
Consultoría de Recursos Humanos

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Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos