Licenciatura en Recursos Humanos
- Duración
- 4 años
- Modalidad
- Presencial
- Sede
- Rivadavia, San Juan
La Licenciatura en Recursos Humanos de la UCCuyo es una carrera presencial de la Facultad de Filosofía y Humanidades que forma profesionales para gestionar a las personas dentro de las organizaciones y cuidar la calidad de vida laboral.
Perfil del egresado
El licenciado previene y resuelve conflictos laborales buscando el beneficio de los trabajadores y de la organización. Conoce cómo funcionan las organizaciones y los vínculos administrativos y jurídicos entre asalariados y empresa, y trabaja con una perspectiva de seguridad y salud ocupacional centrada en prevenir riesgos y accidentes. La formación suma liderazgo y desarrollo de talento, remuneraciones, negociación y mediación, eventos, marketing y consultoría.
Ámbitos de desempeño
Puede incorporarse a áreas de personal de empresas comerciales, industriales y de servicios, a organismos públicos y privados, ONG y organizaciones de la sociedad civil, o a consultoras. También puede sumarse a equipos interdisciplinarios que impulsan emprendimientos independientes.
Plan de estudios
Año 1
12 materias- Filosofía
- Inglés I
- Teoría Sistémica de las Organizaciones
- Teoría de la Comunicación
- Gestión Cuantitativa de Recursos Humanos
- Psicología
- Psicología Social de las Organizaciones
- Innovación y Creatividad
- Dinámica de Grupos y Trabajo en Equipo
- Recursos Humanos
- Antropología
- Optativa 1
Año 2
11 materias- Organización y Planificación de Eventos
- Psicología Laboral
- Inglés II
- Derecho I
- Políticas y Prácticas de RR HH I
- Comportamiento Organizacional
- Políticas y Prácticas de RRHH II
- Desarrollo Emprendedor
- Derecho II
- Optativa 2
- Teología I
Año 3
13 materias- Economía I
- Liderazgo y Desarrollo de Talento
- Sistemas de Información de RRHH
- Sistema de Remuneraciones y Beneficios
- Comunicación Organizacional
- Gestión Estratégica de RRHH
- Relaciones Públicas e Institucionales
- Economía II
- Negociación y Mediación
- Gestión y Evaluación del Capital Humano
- Optativa 3
- Teología II
- Taller de Investigación
Año 4
12 materias- Doctrina Social de la Iglesia
- Gestión por Competencias
- Gestión de Seguridad e Higiene Laboral
- Relaciones Laborales y Políticas de Empleo
- Capacitación y Desarrollo de RRHH
- Práctica Organizacional
- Publicidad y Marketing
- Ética y Responsabilidad Social Empresaria
- Gestión de Calidad
- Consultoría
- Optativa 4
- Taller de Trabajo Integrador Final