Licenciatura en Recursos Humanos
- Duración
- 4 años
- Modalidad
- Presencial
- Sede
- Santiago del Estero
La Licenciatura en Recursos Humanos de la UCSE, que se dicta en Santiago del Estero, prepara profesionales para gestionar a las personas dentro del plan estratégico de una organización, desde la búsqueda y selección hasta la desvinculación.
Perfil del egresado
El egresado entiende el rol del área en la calidad de vida laboral y en la integridad física y mental de los empleados. Promueve equipos de trabajo colaborativos con un fuerte perfil de liderazgo y vínculos basados en el respeto y la confianza, y reconoce la importancia de prevenir y resolver los conflictos laborales a través de la negociación.
Campo laboral
Formula y evalúa políticas y programas de perfiles de puestos, remuneración, incentivos, capacitación, beneficios sociales y evaluación de desempeño; lidera estrategias de clima laboral y motivación; diseña sistemas de comunicación interna y elabora indicadores para decidir. También coordina la relación con los organismos de control en el área laboral y de seguridad social, verifica el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad, y puede ejercer la docencia.
Plan de estudios
Año 1
8 materias- Filosofía
- Sistema de información contable
- Psicología general
- Matemática
- Introducción a la sociología
- Administración general
- Conceptos jurídicos fundamentales
- Introducción a la gestión de los recursos
Año 2
8 materias- Teología
- Comunicación
- Economía
- Informática aplicada
- Selección de personal
- Psicosociología de las organizaciones
- Estadística descriptiva y probabilidades
- Gestión de capacitación y desarrollo
Año 3
7 materias- Doctrina social de la Iglesia
- Evaluación de desempeño
- Comunicación Organizacional
- Derecho individual del trabajo y seguridad social
- Conflicto y negociación
- Higiene y seguridad en el trabajo
- Remuneraciones y beneficios sociales
Año 4
9 materias- Control de gestión de recursos humanos
- Metodología de la investigación social
- Optativa I: Complementación de especialidades
- Servicio comunitario
- Diseño y desarrollo organizacional
- Dirección estratégica de recursos humanos
- Derecho colectivo del trabajo
- Optativa II: Desarrollo de habilidades y actitudes
- Práctica Profesional Supervisada