Licenciatura en Recursos Humanos
- Duración
- 4 años
- Modalidad
- Presencial y A distancia
- Sede
- Morón, Buenos Aires
Licenciatura sobre la gestión de personas en las organizaciones, con una mirada estratégica que pone lo humano en el centro. Se dirige a quienes quieren trabajar en atracción de talento, desarrollo de equipos y relaciones laborales.
Competencias
La carrera combina habilidades blandas —liderazgo, comunicación, negociación, empatía, inteligencia emocional— con saberes técnicos: gestión de procesos, legislación laboral, compensaciones, payroll, people analytics y herramientas digitales. También incorpora contenidos de inteligencia artificial y gestión de datos, y aportes de la psicología laboral, la sociología y el derecho.
Formación práctica
Además de las materias, hay talleres y workshops con referentes del sector y pasantías desde el inicio. El trayecto ofrece un título intermedio de analista, y convenios con institutos superiores permiten a sus egresados completar la licenciatura.
Salidas laborales
Empresas de todo tamaño y rubro, consultoras de capital humano, organismos públicos, ONGs, startups y proyectos propios de consultoría o capacitación.
Plan de estudios
Año 1
10 materias- Capital humano
- Oratoria
- Psicología general
- Derecho público y privado
- Economía
- Teoría y medios de comunicación social
- Planeamiento
- Sociología y estudio de la opinión pública
- Filosofía y logica aplicada
- Inglés I
Año 2
10 materias- Psicología social
- Administración de las organizaciones
- Estadística social
- Derecho del trabajo y de la seguridad social
- Liquidación de sueldos y administración de personal
- Atracción de talento
- Higiene, seguridad y protección ambiental
- Inglés II
- Costos y presupuesto
- Tecnologias de la información
Año 3
9 materias- Metodología y técnicas de investigación social
- Indicadores de gestión de recursos humanos
- Dinámica de grupos
- Psicosociología de las organizaciones
- Relaciones laborales y gremiales
- Desarrollo organizacional
- Recursos humanos en la administración pública
- Sistemas de gestión de recursos humanos
- Inglés III
Año 4
8 materias- Remuneraciones y beneficios
- Dirección estratégica de recursos humanos
- Capacitación y desarrollo
- Técnicas gerenciales de negociación
- Ética y deontología
- Gerencia y liderazgo
- Trabajo de investigación
- Inglés IV