Licenciatura en Relaciones Laborales
- Duración
- 2 años
- Modalidad
- Presencial y A distancia
- Sede
- Capital Federal
Ya no alcanza con administrar personal: las organizaciones necesitan gestionar personas, prevenir conflictos, negociar acuerdos, mejorar el clima laboral y acompañar procesos de transformación organizacional. Esta articulación ofrece una formación multidisciplinaria y funciona como complemento para técnicos en RRHH con aspiración de crecimiento gerencial.
Qué hace el profesional
Planifica, coordina y mejora la relación entre las organizaciones y las personas que trabajan en ellas. Se desempeña en gestión de recursos humanos, relaciones sindicales, negociación colectiva, desarrollo organizacional, capacitación y gestión del talento y calidad de vida laboral.
Campo de acción
Empresas privadas, organismos públicos, consultoras de Recursos Humanos, organizaciones sindicales y organismos nacionales e internacionales, además de la consultoría profesional independiente. El perfil tiene aplicación en cualquier industria y es muy valorado por las empresas.
Para quién es
Para quienes desean liderar equipos, diseñar políticas de empleo y construir organizaciones más eficientes y humanas, tanto en el ámbito público como en el privado.
Plan de estudios
Año 1
8 materias- Álgebra y cálculo numérico
- Organización y administración de empresas
- Dinámica de grupos
- Gestión de las personas en instituciones públicas y privadas
- Teoría y medios de la comunicación social
- Calidad de Vida Laboral
- Estructura Económica Argentina y Mundial
- Problemáticas contemporáneas
Año 2
5 materias- Formulación y gestión de proyectos
- Relaciones internacionales del trabajo
- Taller de investigación
- Gestión de Pymes
- Seminario de investigación aplicada a las RRLL
Requisitos de admisión
Articulación destinada a egresados de la Tecnicatura Superior en Administración y Relaciones del Trabajo de los institutos habilitados.
Acreditación oficial
Acreditada por Ministerio de Educación de la Nación — R.M. N° 1091/2019