Liderazgo: Conflicto y Coraje

LCC es un programa para cuestionar la forma de ejercer el liderazgo frente a escenarios de tensión y conflicto. Pone en práctica marcos conceptuales de liderazgo adaptativo y mirada sistémica, en la línea de trabajo de Ronald Heifetz, con quien los profesores colaboran desde 2005.

Personas en posiciones de influencia dentro de las organizaciones que quieren ampliar su mirada sistémica frente a desafíos complejos y fortalecer su capacidad de movilizar equipos.

El aula y sus dinámicas son el caso a vivir en tiempo real durante los cinco días. Se trabaja en equipos reducidos sobre dilemas de liderazgo de los propios participantes, con supervisión docente, y cada día hay una conversación 1:1 con un confidente. El objetivo es aprender a leer un sistema social, entender qué dispara sus resistencias y detectar las propias luces y sombras en el ejercicio del liderazgo.