Maestría que articula la gestión y administración de negocios con la gerencia de los recursos humanos. Al módulo de la especialización en el área le suma un módulo común de management, con materias de finanzas, marketing, economía, estrategia y contabilidad gerencial.
Puede ocupar posiciones gerenciales de recursos humanos a nivel local, regional o global, desempeñarse en cualquier función del área —reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, relaciones con el personal, compensaciones y beneficios— en organizaciones públicas o privadas, y desarrollar consultoría y asesoramiento de forma independiente.
Formar profesionales de nivel superior que articulen la interdisciplinariedad de los conocimientos con metodologías orientadas a las nuevas problemáticas globales de las organizaciones, desarrollen enfoques de dirección estratégica de los recursos humanos para procesos de negocios nacionales e internacionales y apliquen nuevos sistemas tecnológicos a la organización de la información.
En vez de la tesis tradicional, el trabajo final de maestría toma la forma de proyecto, estudio de caso, ensayo o informe de trabajo de campo, útil para resolver problemáticas concretas. Se prepara en dos Talleres de Trabajo Final, con el apoyo de un tutor.
Se requiere ser graduado de universidades legalmente reconocidas, públicas o privadas, nacionales o extranjeras, de carreras con planes de estudio con una carga horaria no inferior a 2600 horas y una duración mínima de 4 años de duración, y cuenten con experiencia laboral no inferior a los 2 (dos) años. Lugar de.
Acreditada por CONEAU — Dictamen favorable CONEAU Sesión N.º 604 (04/03/2024); Disposición de la Subsecretaría de Políticas Universitarias DI-2025-256-APN-SSPU#MCH