Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
- Duración
- 1 año y 8 meses
- Modalidad
- A distancia
- Sede
- Córdoba
Maestría para profesionales que gestionan personas y quieren abordar los problemas cada vez más complejos del capital humano con una perspectiva amplia, que vaya del contexto de la organización a su dinámica interna.
Perfil del egresado
Quien la completa puede liderar procesos de cambio y aprendizaje, ocupar posiciones relevantes en una organización, desplegar políticas de alto impacto en la gestión de las personas y coordinar áreas funcionales alineadas con la estrategia del negocio.
Contenidos
El plan cruza gestión del conocimiento y habilidades directivas con sostenibilidad, comunicación interna, gestión de empleos y marca empleadora, diversidad y generaciones, compensaciones y total rewards, talento, clima y compromiso, competencias, desempeño y medición de la gestión con indicadores y tableros de comando.
Plan de estudios
- Gestión del conocimiento y aprendizaje organizacional
- Competencias y habilidades directivas
- Sostenibilidad
- Gestión de las comunicaciones
- Comportamiento organizacional
- Gestión de empleos
- Innovación y emprendedorismo
- Administración estratégica
- Taller diversidad y gestión de generaciones
- Compensaciones y beneficios
- Gestión del talento
- Gestión del clima y compromiso
- Gestión por competencias
- Gestión del desempeño
- Medición de la gestión de RRHH
- Dirección estratégica de RRHH
Requisitos de admisión
Se requiere contar con título de grado expedido por una universidad de la República Argentina, o con la homologación correspondiente si se trata de una universidad extranjera. También se debe presentar un currículum vitae que acredite un mínimo de tres años de experiencia laboral relevante, y realizar una entrevista de admisión, un test de competencias directivas y una evaluación de idioma inglés, como mínimo de lectocomprensión de textos.