Maestría en Psicología Organizacional con orientación Gerencial
- Duración
- 2 años
- Modalidad
- Semipresencial
- Sedes
La maestría analiza la dimensión humana del comportamiento organizacional para diagnosticar organizaciones e intervenir en su cambio. Parte de una tensión concreta: las herramientas de gestión que elevaron la productividad trajeron también estrés ocupacional, burnout y otros costos para la salud de quienes trabajan. Apunta a graduados que se desempeñan en Recursos Humanos o como consultores.
Perfil del egresado
- Realiza diagnósticos organizacionales y conduce programas de cambio, calidad y mejora continua.
- Interviene en clima, calidad de vida laboral, motivación y gestión de conflictos.
- Diseña procesos de selección, capacitación, evaluación de desempeño y de potencial, y planes de carrera.
- Investiga sobre comportamiento, productividad y satisfacción laboral, dentro de una organización o como consultor externo.
Objetivos
Desarrollar competencias gerenciales como visión prospectiva, pensamiento estratégico y liderazgo; una gestión de RRHH con valor para el negocio; y herramientas de diagnóstico, análisis y diseño organizacional. Suma la actualización en tecnologías aplicadas a las organizaciones, como e-learning, empresa 2.0 e inteligencia colaborativa, y la investigación sobre cultura y clima organizacional. Incluye 160 horas de formación práctica en organizaciones.
Plan de estudios
Año 1
8 materias- Psicología de los públicos organizacionales 32 h
- Modelos de gestión organizacional 32 h
- Psicología organizacional 32 h
- Estructura y diseño organizacional 32 h
- Comportamiento y habilidades gerenciales 32 h
- Creatividad e innovación organizacional 32 h
- Conducción de equipos de trabajo 32 h
- Metodología de la investigación organizacional 32 h
Año 2
11 materias- Taller de trabajo final de maestría 80 h
- Gestión estratégica de RRHH 32 h
- Estrategias en selección. Inserción y reinserción de recursos humanos 32 h
- Planeamiento y desarrollo de recursos humanos 32 h
- Gestión de competencias y gestión del talento 32 h
- Principios y práctica de analisis organizacional 32 h
- Cambio organizacional: Teorías y metodologías 32 h
- Organización virtual y aprendizaje organizacional 32 h
- Seminario de actualización 24 h
- Práctica profesional 160 h
- Trabajo final de maestría
Requisitos de admisión
Pueden ingresar los graduados con título de licenciatura o equivalente, preferentemente egresados de Psicología o de Ciencias Empresariales, expedido por instituciones universitarias nacionales o privadas, o por universidades extranjeras reconocidas por la autoridad competente de su país y debidamente legalizado en la Argentina.
La admisión se gestiona con una nota dirigida al director de la carrera exponiendo los motivos del ingreso, el currículum vitae, dos cartas de recomendación que atestigüen la calificación profesional y una entrevista personal con el director.
Acreditación oficial
Acreditada por CONEAU — Resolución RESFC-2023-201-APN-CONEAU#ME