Diplomatura en Psicología Laboral y Organizacional
- Duración
- 4 meses
- Modalidad
- A distancia
- Sede
- Capital Federal
La Diplomatura en Psicología Laboral y Organizacional de la UCES parte de una idea: el área de relaciones humanas de una empresa necesita el aporte de la psicología, junto con el de la administración y las leyes, para aumentar la eficiencia colectiva y la satisfacción de quienes la integran.
Objetivos
Busca que el participante conozca los principios generales, las aplicaciones y las prácticas principales de la psicología laboral y organizacional, y que pueda aplicarlos tanto dentro de empresas e instituciones como desde el rol de asesor externo o consultor.
Temas
Se recorren el rol del psicólogo organizacional, las competencias laborales, la selección de personal y las pruebas psicológicas, la cultura y el clima organizacional, la motivación y el liderazgo, la evaluación del desempeño y la capacitación. También se trabajan el trabajo en equipo y la gestión del conflicto, la inteligencia emocional, el acoso laboral y los factores de riesgo psicosociales, y temas actuales como las nuevas generaciones y las redes sociales.
Plan de estudios
- Historia de la psicología laboral y organizacional
- Competencias laborales
- Selección de personal
- Pruebas psicológicas
- Cultura y clima organizacional
- Motivación
- Desempeño
- Capacitación
- Trabajo en equipo y comunicación
- Inteligencia emocional en el trabajo
- Acoso laboral
- Organizaciones en tiempos actuales
Requisitos de admisión
Licenciados en psicología y profesionales universitarios que integran o quieren desarrollarse en el área de relaciones humanas de empresas e instituciones.