Modelos y Metodologías para la Selección de Personal es un seminario de posgrado que aborda la selección y la evaluación como procesos estratégicos: una pieza clave para los objetivos de la organización y también para la realización de las personas en su trabajo.
Afianzar los conceptos básicos de la selección de personal, estructurar procesos modernos que respondan con agilidad al mercado, analizar cada etapa y sus técnicas para evaluar después la calidad del proceso, y enfrentar los desafíos que plantea el nuevo paradigma del trabajo.
La selección en las nuevas generaciones, el análisis del puesto y las etapas del proceso, la atracción de candidatos y las fuentes de reclutamiento, la discriminación y la selección interna, y las evaluaciones, la decisión, la incorporación y la inducción.