Posgrado en Recursos Humanos
- Tipo
- Curso
- Duración
- 6 meses
- Modalidad
- A distancia
- Sede
- Capital Federal
El Posgrado en Recursos Humanos de la UCEMA se pregunta cuál es hoy el propósito y el rol del área en las organizaciones, y cómo acompañar al negocio desde la gestión de las personas en un contexto complejo, cambiante e incierto. Sus ejes son el cambio, la innovación y la agilidad.
Objetivos
Construir una visión integral de la gestión de personas para desarrollar estrategias innovadoras frente a los desafíos actuales y futuros de las organizaciones, pensar estratégicamente el rol del capital humano en función del negocio, incorporar herramientas modernas de gestión según las últimas tendencias y prácticas del mercado, y ampliar el network en la comunidad de recursos humanos.
Metodología
La propuesta es eminentemente práctica, con clases participativas que incluyen exposiciones, discusiones de casos, proyectos de aplicación y benchmark de prácticas del área. Los contenidos van de la marca empleadora y la experiencia del empleado a HR analytics, compensación total, relaciones laborales y metodologías ágiles, y el último curso arma una comunidad de aprendizaje donde se generan proyectos de capital humano.
Plan de estudios
- Digitalización, Cultura y Transformación Organizacional
- Marca Empleadora y Experiencia del Empleado
- Gestión Ágil e Innovadora del Talento
- Estrategias Creativas de Compensación Total
- Nuevos Desafíos en Negociación e Innovación en Relaciones Laborales
- HR Analytics
- Metodologías Ágiles en la Gestión de Personas y Equipos
- Benchmark e Intercambio de Prácticas de Capital Humano