Programa de Gestión Integral de los Recursos Humanos

Pensado para formar responsables de Recursos Humanos en el sector público, el programa —organizado junto a la CAF— busca que, con un conocimiento actualizado, colaboren para definir una posición estratégica del área dentro de la organización.

Conocer los conceptos, procedimientos, herramientas y recursos que demanda un desempeño eficiente del área de Recursos Humanos, identificar sus temas relevantes y sus componentes, y desarrollar el rol del área como factor estratégico de cambio organizacional.

Planificación estratégica y gestión del cambio, administración de personal —contratos, reglamento interno, seguridad social, legajos e indicadores—, capacitación, selección y evaluación de desempeño, desarrollo de carrera, seguridad e higiene laboral, relaciones sindicales y negociación colectiva, y clima laboral. Las clases son grabadas y cada módulo tiene su propio cuestionario.