Selección de personal
- Tipo
- Curso
- Modalidad
- A distancia
- Sede
- Bernal, Buenos Aires
Curso virtual con encuentros sincrónicos sobre selección de personas por competencias. Está orientado a quienes tienen gente a cargo o trabajan en recursos humanos y relaciones laborales, y es abierto al público.
Competencias y comportamientos
El eje es identificar qué habilidades transversales necesita una organización para cumplir su misión y cómo detectarlas en un candidato. Se trabajan los niveles de competencia, sus descriptores y los comportamientos observables que permiten anticipar un desempeño futuro, además de la asignación de competencias a cada puesto.
De la búsqueda a la entrevista
Se recorren los pasos del proceso: relevamiento del perfil, redacción del aviso, reclutamiento y entrevista por competencias, con práctica de role playing. El curso cierra mostrando cómo esos mismos criterios sirven de base para la gestión del desempeño, la planificación de carrera y los planes de capacitación.
Requisitos de admisión
Es necesario ser mayor de 17 años. Está orientado a personas con personal a cargo y a interesados/as en recursos humanos, relaciones laborales y áreas afines.