Analista Universitario en Gestión de Capital Humano

Carrera de pregrado que forma analistas cuyas responsabilidades y competencias se refieren a la gestión del área de capital humano. Es además el primer escalón para seguir hacia la licenciatura de la misma disciplina.

El plan combina comportamiento organizacional y psicología de las organizaciones con herramientas concretas del área: remuneraciones y beneficios, liquidación de sueldos, derecho individual y colectivo del trabajo, estadística aplicada y tecnología de la información. Cierra con capacitación, negociación y manejo de conflictos, liderazgo y trabajo en equipo, y un seminario de estudio de casos.

El analista se desempeña en las áreas funcionales de organizaciones privadas, como selección, contratación, capacitación, comunicación y desarrollo organizacional, y en el sector público, donde colabora con políticas activas de empleo y con la mejora de la calidad de vida laboral. También trabaja en consultorías para pymes, grandes empresas y entidades sin fines de lucro, y en instituciones académicas que investigan sobre recursos humanos.