Asistente de Recursos Humanos

Formación de base en gestión de personas para quienes quieren trabajar como asistentes en un área de Recursos Humanos, tanto en organizaciones públicas como privadas. Combina el marco normativo laboral con las prácticas y herramientas que hoy se usan en el área.

• Qué son los Recursos Humanos, cómo evolucionó el concepto, sus subsistemas y el perfil de quien trabaja en el área.
• Selección de personal: análisis del puesto, fuentes de reclutamiento, lectura de CV, entrevistas y evaluaciones psicométricas y técnicas.
• Inducción, capacitación, evaluación de lo aprendido y desarrollo de carrera.
• Derecho laboral, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; condiciones y medio ambiente de trabajo (CyMAT), clima laboral y comunicación interna.
• Evaluación del desempeño, incluida la de 360°, y administración de remuneraciones: recibo de sueldo, conceptos remunerativos y no remunerativos, beneficios y remuneración variable.

Las clases son teórico-prácticas: se analizan casos reales y se hacen ejercicios de role playing para llevar cada tema a situaciones que se presentan en el trabajo diario del área.