Coaching y Liderazgo

Coaching y Liderazgo busca instalar en directivos, gerentes y líderes un modelo de gestión que toma a las conversaciones como generadoras de resultados, dentro del equipo y con el entorno. Es la puerta de entrada a los programas en coaching ontológico de la Di Tella: completarlo habilita a cursar el Diplomado en Coaching Ontológico y certificarse como coach.

La propuesta trabaja tres dimensiones de la persona. En los talleres se abordan el carácter conversacional del trabajo y el gerente como coach, el modelo del observador, las competencias del escuchar y del hablar, y los juicios como herramienta de retroalimentación. Siguen el enfoque sistémico, el ciclo de coordinación de acciones con peticiones, ofertas y promesas, el liderazgo emocional, la corporalidad, las rutinas defensivas en la organización y la dinámica de los equipos de alto desempeño.

A los talleres teórico-vivenciales se suman sesiones grupales en comunidades de aprendizaje a cargo de un coach supervisor, una plataforma de e-learning, sesiones de coaching individual y una observación del participante con su propio equipo de trabajo, con feedback posterior.

Lo dirige Rafael Echeverría, doctor en Filosofía por la Universidad de Londres y socio fundador de Newfield Consulting. Se dirige a presidentes, directores y gerentes que quieren gestionar equipos de alto desempeño y a quienes desean iniciar un camino como coaches.