Programa súper-intensivo de la Dirección de Educación Continua y Formación Ejecutiva que se cursa durante una semana en la sede de Zabala. Propone una mirada humanista y creativa de la Dirección Estratégica para empresarios y ejecutivos de toda Latinoamérica que, por exigencias laborales o distancia, no pueden sostener una formación larga.
Los cinco módulos abordan los desafíos del desarrollo estratégico y el paso de la creencia a la hipótesis; la innovación estratégica con océanos azules, modelo de negocios y encaje producto-mercado; la identidad corporativa, la gestión del cambio y el crisis management; los equipos de alto rendimiento y sus cinco disfunciones, y la gestión estratégica del capital humano por competencias.
Busca que el asistente visualice nuevos rumbos, defina innovaciones y arme estrategias frente a los negocios hiper-competitivos de la región: innovar para crear y aprovechar oportunidades, desarrollar equipos de alto rendimiento aptos para crisis, transformar la empresa desde una identidad singular y decidir bajo incertidumbre en entornos frágiles, volátiles y ambiguos.
Tras la cursada, cada participante aplica los conceptos a su empresa actual, a un proyecto futuro o a un tercero, con tutoría de los responsables del posgrado.
Empresarios y directores que buscan cambios estratégicos para su negocio u organización, gerentes que aspiran a puestos de alcance internacional o de responsabilidad de negocios, y profesionales de diversas carreras que enfrentan decisiones estratégicas. La admisión se evalúa según la formación y la experiencia del aspirante y puede incluir una entrevista con el Director Académico.