Especialización en Dirección de Recursos Humanos
- Duración
- 1 año
- Modalidad
- A distancia
- Sede
- Mar de Ajó, Buenos Aires
La Especialización en Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Atlántida Argentina es un posgrado para quienes conducen o quieren conducir la gestión de personas en organizaciones públicas y privadas. Combina estrategia, legislación laboral, comportamiento organizacional e inteligencia emocional, y se cursa a través del Sistema Institucional de Educación a Distancia de la universidad.
Perfil del egresado
El especialista queda preparado para planificar y dirigir el área de recursos humanos pensando en ventajas competitivas sostenibles: diseñar estructuras, políticas y ambientes de trabajo que cuiden la motivación y la salud ocupacional, armar procesos de reclutamiento, selección, inducción y compensaciones con criterio de equidad, y montar sistemas de control y auditoría con enfoque preventivo. También trabaja el diagnóstico de desempeño y la resolución de conflictos para acompañar procesos de cambio.
Campo laboral
La carrera apunta a puestos como dirección o gerencia de recursos humanos, business partner, desarrollo organizacional, atracción de talento, capacitación, compensaciones y beneficios o cultura organizacional, además de la consultoría independiente. Resulta útil también para profesionales de cualquier disciplina que ya ocupan cargos de conducción y necesitan herramientas para liderar equipos.
Trabajo final
El recorrido cierra con un Trabajo Final Integrador en el que cada estudiante aplica lo aprendido a un caso o problema concreto de gestión de personas, con el acompañamiento de un taller de integración.
Plan de estudios
- Metodologías de Reclutamiento, Selección e Inducción de Recursos Humanos
- Negociación y Resolución de Conflictos
- Gestión Estratégica de Recursos Humanos
- Inteligencia Emocional
- Comportamiento Organizacional
- Gestión de Compensaciones e Incentivos
- Metodologías de Diagnóstico e Intervención Organizacional
- Diseño del Trabajo y Evaluación del Desempeño
- Gestión de la Diversidad en el Trabajo
- Derecho Individual y Colectivo del Trabajo
- Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos
- Taller de Integración
- Trabajo Final
Requisitos de admisión
Título universitario de grado de una carrera de al menos cuatro años. Se pide acreditar lectocomprensión de inglés de nivel preintermedio (A2-B1) y una entrevista con la Dirección Académica para evaluar el perfil y las motivaciones. Los títulos extranjeros deben estar convalidados en Argentina.