Estrategia y Gestión del Talento

Estrategia y Gestión del Talento recorre la agenda de la gestión de las personas en un cambio de época, en el que muchas prácticas que funcionaron en el pasado resultan insuficientes. Propone un nuevo paradigma para Recursos Humanos: la gestión ágil y centrada en las personas, el liderazgo con propósito, las redes de equipos autónomos y la incorporación de la IA en los procesos.

Cada encuentro parte de una pregunta. Se abordan el contexto global y la estrategia de Recursos Humanos, el modelo centrado en la experiencia del empleado (EX), la inteligencia artificial en RR. HH., el onboarding, la atracción y selección, el compromiso y la cultura organizacional, la gestión del desempeño, del aprendizaje y de las compensaciones y beneficios, el desarrollo organizacional, la gestión del talento y la digitalización y los datos. El programa cierra con nuevos líderes para un nuevo mundo y una dinámica grupal de aplicación a un caso.

Las clases combinan abordajes teóricos con casos y testimonios de referentes. Lo dirigen Paula Molinari, fundadora del Grupo Whalecom, ex VP de RR. HH. de Claro y autora de Turbulencia Generacional, y Liliana Moya, directora de Consultoría y Transformación en Whalecom; participan docentes de Mercer, Telecom y Great Place to Work.

Profesionales y gerentes de áreas de personas u otras fuertemente impactadas por la gestión de personas, consultores y dueños de empresas.