Gestión de la Diversidad

Gestión de la Diversidad es un programa de la Escuela de Negocios de la Di Tella pensado para profesionales de cualquier área que necesitan institucionalizar la agenda de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en su organización, incluidos líderes y participantes de redes de empleados o grupos de afinidad. Forma parte de la Certificación en Organizaciones de Impacto.

El punto de partida es que la diversidad, que antes se gestionaba por razones de derechos humanos, hoy es parte del valor estratégico de una organización. En un contexto de backlash global y local, el programa propone desarrollar un pensamiento crítico con perspectiva de género y diversidad, y recorre las realidades y barreras de distintos grupos: género, diversidad sexual, discapacidad, generaciones y multiculturalidad, con enfoque interseccional.

Se trabaja el diseño integral de una estrategia DEI, la transformación cultural, políticas y protocolos frente a la violencia y el acoso laboral, masculinidades y la transversalización hacia recursos humanos, comunicación, bienestar y sindicatos. El cierre es práctico: diagnóstico, estrategia, medición con indicadores, sellos y certificaciones, y un trabajo grupal de casos.

La dirección académica es de María José Sucarrat, MBA de la UTDT y cofundadora y directora de R.E.D. de Empresas por la Diversidad; las exposiciones están a cargo de especialistas de esa red y se suma un conversatorio de buenas prácticas con empresas.